EUA, Califòrnia, Laguna Beach, Família amb tres fills (6-7, 10-11, 14-15) corrent a la platjaCrèdit: Erik Isakson — Getty Images / Tetra images RFLa majoria dels nord-americans prefereixen renunciar a uns dies addicionals de vacances per tornar a l’oficina.
De fet, la majoria dels nord-americans no utilitzen tot allò assignat dies de vacances , segons diversos estudis recents. El 2016, el 54% dels empleats nord-americans no feien servir tots els dies lliures, treballant un total de 662 milions de dies més dels que se’ls exigia, segons un informe del projecte de l'Associació de viatges dels Estats Units: temps lliure .
I treballar aquests dies addicionals no vol dir que guanyin diners extra. Dels dies de descans, es van perdre 206 milions, amb un total de 66.400 milions de dòlars. Aquests dies de vacances inutilitzats van provocar una pèrdua de 236.000 milions de dòlars en la despesa en l'economia dels Estats Units, segons l'informe.
Un informe de Glassdoor diferent va trobar que el 54% dels empleats nord-americans que reben dies de vacances només acaben utilitzant la meitat.
Llavors, per què els nord-americans renunciarien al seu temps lliure? Es preocupen de quedar-se enrere o, pitjor encara, seran acomiadats.
'Fear', Scott Dobroski, analista de tendències professionals a Glassdoor va dir MarketWatch . 'Aquest és el tema més destacat.'
A més, Glassdoor va comprovar que, fins i tot quan els nord-americans es passen tots els dies de vacances, dos terços treballen fora de casa.
Però aquesta no és una bona manera de passar unes vacances, segons els analistes de Glassdoor, que van trobar que treballar durant un viatge fa més mal que bé.
'Tot i que prendre unes vacances pot fer que els empleats se sentin temporalment enrere, haurien d'adonar-se que allunyar-se de la feina i desconnectar completament comporta un efecte de beneficis', va dir a MarketWatch Carmel Galvin, director de recursos humans de Glassdoor. 'Permet als empleats tornar a la feina sentint-se més productius, creatius, recarregats i revitalitzats'.